Arbeitssicherheit

Wir bieten sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2. Durch Prüfungen und Inspektionen sichern wir höchste Standards und schützen Ihre Mitarbeitenden.

Effektive Maßnahmen zur Arbeitssicherheit

Wir legen großen Wert darauf, Unfälle zu verhindern und Ihren Mitarbeitenden eine sichere,gesundheitsschützende sowie effiziente Arbeitsumgebung zu bieten. Arbeitssicherheit undArbeitsmedizin arbeiten dabei Hand in Hand.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist entscheidend für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und denErfolg Ihres Unternehmens. Unser erfahrenes Team unterstützt Sie dabei, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen und höchsteSicherheitsstandards garantieren.

UNSERE LEISTUNGEN

Unsere Leistungen bei evers Arbeitsschutz GmbH

Sicherheitstechnische Betreuung

Unsere arbeitssicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 sorgt dafür, dass die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz optimal geschützt sind. Wir unterstützen Sie dabei, alle gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und Unfallrisiken in Ihrem Unternehmen effektiv zu minimieren.

Gefährdungsbeurteilung

Erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes mit unserer professionellen Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung.

Unsere Standorte

Wenn Sie Fragen haben oder ein Angebot erhalten möchten, freuen wir uns über Ihren Anruf. Oder Sie füllen das Kontaktformular aus und wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Braunschweig

Hermann-Blenk-Straße 22

38108 Braunschweig

Braunschweig Hermann-Blenk-Straße 22 38108 Braunschweig

0531 35444-0

Hildesheim

Hinterer Brühl 21

31134 Hildesheim

Hildesheim Hinterer Brühl 21 31134 Hildesheim

05121295258-0

Magdeburg

Gustav-Ricker-Straße 62

39120 Magdeburg

Magdeburg Gustav-Ricker-Straße 62 39120 Magdeburg

0391 55686-332

Bremen

Adolphsdorfer Straße 165

28879 Grasberg

Bremen Adolphsdorfer Straße 165 28879 Grasberg

0800 6645813

Dresden

Manfred-von-Ardenne-Ring 20

01099 Dresden

Dresden Manfred-von-Ardenne-Ring 20 01099 Dresden

035179993-925

Göttingen

Martin-Luther-Straße 46

37081 Göttingen

Göttingen Martin-Luther-Straße 46 37081 Göttingen

0551 306628–0

Cihan Pehlivan

Geschäftsführer

Daniel Schneider

Prokurist - Teamleitung Dresden / Magdeburg

Roswitha Beyhl

Prokuristin - Teamleitung Rechnungswesen

Tom Grenz

Teamleitung Hildesheim / Arbeitssicherheit Braunschweig

Die digitale Lösung für den modernen Arbeitsschutz

Erfahren Sie, wie medigini Ihren Arbeitsschutz transformiert – die innovative, Cloud-basierte Digitalsuite, speziell entwickelt für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie. Mit medigini haben Sie alles, was Sie benötigen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. In einer einzigen, einfach zu bedienenden Plattformlösung. Zeit- und ressourcenschonend.

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Kontaktieren Sie uns!

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Frequently Asked Questions

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen.

Die Gefährdungsbeurteilung ist eine systematische Bewertung der Arbeitsbedingungen, um potenzielle Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu identifizieren. Sie ist ein wesentlicher und verpflichtender Bestandteil des Arbeitsschutzes und dient dazu, präventive Maßnahmen zur Risikominimierung zu entwickeln.

Gemäß der DGUV Vorschrift 2 ist der Arbeitgeber für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung verantwortlich. Er kann diese Aufgabe jedoch an spezialisierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit delegieren.

Eine ASA-Sitzung (Arbeitsschutzausschuss) ist ein Gremium, das gemäß der DGUV Vorschrift 2 gebildet wird. Es setzt sich aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern zusammen und dient der gemeinsamen Diskussion und Entscheidungsfindung zu Arbeitsschutzthemen.

Gemäß DGUV Vorschrift 2 müssen Arbeitgeber eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen, wenn in ihrem Betrieb regelmäßig mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigt sind. In bestimmten Branchen oder bei besonderen Gefahrensituationen kann die Bestellung bereits ab einem Mitarbeiter erforderlich sein.

Der Arbeitgeber trägt die Hauptverantwortung für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG). Er muss geeignete Maßnahmen zum Schutz vor Gefahren ergreifen, sicherheitsrelevante Informationen bereitstellen und die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen.