Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Wir bieten Ihnen eine professionelle Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach den Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der GDA. Damit unterstützen wir Sie dabei, psychische Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu schützen.

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG und GDA

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist ein wichtiges Instrument des Arbeitsschutzes, mit welchem die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten sichergestellt wird. Arbeitgeber sind gemäß §5 ArbSchG gesetzlich dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung durchzuführen.

Wir unterstützen Sie bei allen Schritten der Gefährdungsbeurteilung- von der Konzeption bis zu den Maßnahmenworkshops. Dabei ist uns Qualität besonders wichtig! Darum halten wir uns bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung an den Empfehlungen der Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) und der DIN EN ISO 10075 Ergonomische Grundlagen psychischer Arbeitsbelastung.

Unsere Standorte

Wenn Sie Fragen haben oder ein Angebot erhalten möchten, freuen wir uns über Ihren Anruf. Oder Sie füllen das Kontaktformular aus und wir melden uns umgehend bei Ihnen!

Hauptsitz Braunschweig

Hauptsitz Braunschweig Hermann-Blenk-Straße 22 38108 Braunschweig

0531 35444-0

Niederlassung Hildesheim

Niederlassung Hildesheim Hinterer Brühl 21 31134 Hildesheim

05121295258-0

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Niederlassung Magdeburg Gustav-Ricker-Straße 62 39120 Magdeburg

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Niederlassung Göttingen

Niederlassung Göttingen Martin-Luther-Straße 46 37081 Göttingen

0551 306628–0

Niederlassung Bremen

Niederlassung Bremen Adolphsdorfer Straße 165 28879 Grasberg

0800 6645813

Niederlassung Dresden

Niederlassung Dresden Manfred-von-Ardenne-Ring 20 01099 Dresden

035179993-925
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Frequently Asked Questions

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen.

Eine Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und den Richtlinien der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) ist eine systematische Bewertung der Arbeitsbedingungen, um potenzielle Risiken für die psychische Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten.