Mutterschutz im Unternehmen gemäß MuSchG – wir unterstützen bei Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen und arbeitsmedizinischen Beratungen. Für einen rechtssicheren Umgang mit schwangeren Mitarbeiterinnen am Arbeitsplatz.
Mutterschutzgesetz
Schwangere und stillende Beschäftigte benötigen besonderen Schutz im Arbeitsumfeld. Das Mutterschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber dazu, gesundheitliche Risiken zu vermeiden und individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz rechtzeitig zu planen und umzusetzen.
Unsere Leistungen im Überblick
Unterstützung bei der gesetzlichen Gefährdungsbeurteilung
Beratung zu individuellen Schutzmaßnahmen
Kooperation mit Führungskräften, Personalabteilungen, Mitarbeitervertretung, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, etc.
Arbeitsmedizinische Einschätzung zur individuellen Einsatzfähigkeit
Dokumentation und Kommunikation gemäß Mutterschutzrichtlinien
Wir begleiten Arbeitgeber und Mitarbeiter mit medizinischer und organisatorischer Fachkenntnis:
Rechtliche Grundlagen
Die Grundlage für den betrieblichen Mutterschutz bildet das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Es regelt die Verantwortung des Arbeitgebers, die Gesundheit der Beschäftigten während Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit zu schützen. Zum Beispiel:
§ 10 MuSchG – Gefährdungsbeurteilung
§ 13 MuSchG – Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
ArbSchG und DGUV Vorschrift 2
sowie Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz (BAuA) und des Ausschusses für Mutterschutz (AfMu)
Eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung ist bereits vor Bekanntgabe einer Schwangerschaft gesetzlich vorgeschrieben.
Ihre Vorteile mit professioneller Mutterschutzbegleitung
Gesetzeskonforme Umsetzung des MuSchG in allen Unternehmensbereichen
Frühzeitige Risikominimierung und präventive Maßnahmen
Vertrauen und Sicherheit für schwangere Mitarbeiterinnen
Rechtssicherheit im Umgang mit Beschäftigungsbeschränkungen
Entlastung durch fachliche Beratung und klare Kommunikation
Mit unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Mutterschutz unterstützen wir Sie gerne dabei, gesetzliche Anforderungen mit praktischen Lösungen zu verbinden und ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld für werdende und stillende Mütter zu schaffen.
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Vertrag
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Beginn der Betreuung
Wir betreuen Sie zuverlässig und rechtssicher gemäß der gesetzlichen Vorgaben. Der Vertragsbeginn ist jederzeit möglich.
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